Tu je presne, čo robiť, keď dostanete prepustenie
Ako sa vysporiadať a dostať sa späť na nohy po tom, ako sa pustili z role.
Zmenšovanie, reštrukturalizácia, firemné outplacement, offboarding - nech je ktorýkoľvek z eufemistických spôsobov, ako ho rozrezávate, prepustenie z práce je úplne prepätý. Je to absolútny koniec sveta? Nie, ale je ťažké to brať ako profesionálny úder do čreva. Čo si urobil zle? Ako sa dostanete späť do hry a nájdete novú prácu? Ako sa chystáte platiť účty?
Ak sa ocitnete spanikárený a zmätený na konci odchodného, pomôže vám to vedieť, čo robiť ďalej - a ako sa vysporiadať s spadom. Tu prejsť každý krok, od „ach, bože - čo teraz“, až po „OK, mám to,“ je Kim Perell, podnikateľ, anjelský investor, národný autor bestsellerov a technický riaditeľ.
1
Poskytnite čas na spracovanie, ale nie príliš veľa času.
Byť prepustený je nulová zábava, bez ohľadu na to, či ste to videli. Je úplne v poriadku, dokonca sa odporúča, aby si vzal deň alebo dva na spravodlivé byť. To vám dáva čas na smútok, aby som tak povedal, a prijal realitu. „Priznaj, že došlo k zmene a strate,“ hovorí Perell. „Nechajte sa niekoľko dní ľutovať a robiť to, čo vás potešuje. To môže znamenať dostať zmrzlinu a dostať sa do postele skoro alebo ísť domov pozerať bezduchú televíziu. Ale nasledujúce ráno sa zobuď pripravený (a nadšený) pre svoju nasledujúcu kapitolu. ““
2
Ber to ako príležitosť - nie prekážka.
Znie to ľahšie povedané ako urobené - ale je to môcť byť hotový. Prepúšťanie je často dôsledkom interných zmien spoločnosti, ktoré sú mimo vašej kontroly, ale stále je to horká pilulka, ktorú môže niekto prehltnúť. Môžete zostať naštvaný a dostať sa na seba naozaj - alebo by ste sa to mohli pokúsiť vidieť inak. "Vždy myslieť na prepustenie ako príležitosť na začatie nového," hovorí Perell. „Zmena môže byť strašidelná, ale často sa môže stať najlepšou vecou, ktorá sa ti môže stať.“
Predstavte si tento zvláštny otras kariéry ako skryté požehnanie. Perell nalieha na kohokoľvek v tejto pozícii, aby "využil tento čas rozumne". Pretože kedy ste mali naposledy čas premýšľať o svojej kariére vo väčšej miere?
„Zmeňte skupinu a presuňte zameranie z miesta, kde ste boli, keď ste začínali v spoločnosti, kde ste teraz. Vezmite si nové zručnosti, ktoré ste tam získali, a vysnívajte sa v ďalšej kapitole, “hovorí.
súvisiace:4 Známky, že ste na správnej práci - a málo Známok, že nie ste
3
Začnite od začiatku: váš životopis.
Keď ste pripravení začať robiť praktické kroky smerom k nájdeniu novej práce, začnite od aktualizácia vášho životopisu a profil LinkedIn, ak ho máte. „Zamerajte sa na zvýraznenie vašej zručnosti a nastavenia [opravte], aby ste povedali, že vás zaujímajú a sú otvorené pracovným príležitostiam,“ hovorí Perell.
4
Zoznámte sa s vynikajúcimi ľuďmi, s ktorými ste spojení.
Či už cez priateľov, školských absolventov, LinkedIn, starého spolupracovníka alebo rodinné spojenie, je čas začať nejaké informačné rozhovory. "Zamerajte sa na svoju sieť pomocou pripravovať si obed alebo kávu s niekým ktorého kariéru alebo odbornosť obdivuješ, “hovorí Perell. Môžu byť rovnako neformálne ako rýchly telefónny hovor alebo kávové rande, ale sú takým fantastickým spôsobom Spojte sa s ľuďmi, ktorí vám môžu pomôcť ovplyvniť vaše ďalšie kroky - dokonca vám nájdeme otvorenú pozíciu, ktorú ste nikdy nepoznali o.
súvisiace:Ako sieťovať ako introvert
5
Vlastniť.
„Prepustil som!“ je zvláštna vec, ktorú musíte kričať z vrcholov hôr, ale pokus o prepísanie histórie vám nebude k ničomu. Inými slovami, neklamte ani predstierajte, že sa to nikdy nestalo. „Mali by ste očakávať, že referencie budú overené a skontrolované, takže je veľmi dôležité byť úprimný,“ hovorí Perell. „Zamestnávatelia veľmi dobre rozumejú okolnostiam, preto ich stručne uveďte, uveďte podrobnosti, podeľte sa o to, čo ste sa naučili, a potom pokračujte.“
6
Nepoužívajte horiace mosty.
Po prepustení nie je nikto veľký fanúšik svojho bývalého zamestnávateľa, ale je najlepšie potlačiť horkosť a prekonať ju. „Všeobecne platí, že s cieľom zabezpečiť najlepšiu profesionálnu povesť by ste nikdy nemali hovoriť zle o svojej predchádzajúcej spoločnosti a vždy by ste mali byť láskaví,“ hovorí Perell. Nikdy nevieš, ako sa bude šíriť slovo alebo koho budeš potrebovať v budúcnosti.
Chcete ísť nad a ďalej? „Napíš list bývalému nadriadenému alebo vedúcemu, ktorý ťa inšpiroval v duchu:„ Som tak vďačný za všetko, čo som sa naučil pracovať s vami a so spoločnosťou a želám vám veľa šťastia v budúcnosti... '“ ona povedala. „Ak to urobíš, sľubujem ti, že budeš vynikať. Mohla by to byť vaša šanca na získanie odporúčaní od minulých kolegov a šéfov, čo vám pri rozhovore o budúcich úlohách pomôže ohromne. ““
súvisiace:8 otázok, ktoré by ste si mali položiť pred prijatím nového zamestnania