Ako požiadať o zvýšenie, ak ste nedostatočne platení
Naučiť sa, ako požiadať o zvýšenie zodpovedajúce vašim skúsenostiam a pracovným povinnostiam, je celoživotné zručnosti. Tu je návod, ako zistiť, či ste za svoju úlohu dostatočne zaplatení - a ako požiadať o viac peňazí, keď príde čas.
Každý produkt, ktorý uvádzame, bol nezávisle vybraný a skontrolovaný našim redakčným tímom. Ak uskutočňujete nákup pomocou priložených odkazov, môžeme získať províziu.
Pred niekoľkými rokmi pracovala Charreah Jackson v komunikačnej spoločnosti, keď jej kolegyňa, ktorej bola blízka, požiadala o radu pri rokovaniach o zvýšení. Kolega zdieľala svoju súčasnú mzdu, ktorá bola o 20 000 dolárov vyššia ako Jacksonova mzda. „Snažil som sa predstierať, že toto číslo nezvrátilo môj svet úplne,“ hovorí Jackson, autor knihy Boss Bride: Výkonná ženská kniha lásky a úspechu ($18; amazon.com).
Aj keď ste nemali podobné budenie, je veľká pravdepodobnosť, že vám bude vyplatená a nepoznáte to. "Boli sme socializované, pretože ženy nehovorili o peniazoch," hovorí Sallie Krawcheck, spoluzakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti
Ellevest, platforma digitálneho investovania pre ženy. „Ale to znamená, že nevieme, koľko by sme mali zarobiť, a neobchodujeme zvyšovanie miezd tak často, ako by sme mali.“Tu je návod, ako zistiť, či je váš plat spravodlivý - a čo s tým môžete urobiť.
Buďte digitálnym detektívom
Vyhľadajte na pracovnom mieste svoj názov a názov spoločnosti Sklené dvere, ktorá má databázu platov. Skontrolujte rozsah aj priemer toho, čo ostatní uviedli, že dostávajú platby. Ak nemáte dostatok údajov o svojom zamestnávateľovi alebo chcete zistiť, ako sa vaša spoločnosť porovnáva s miestnym trhom, vyhľadajte iba názov pracovnej pozície a miesto. PayScale, LinkedIn a Glassdoor tiež ponúkajú personalizované nástroje na analýzu platov, ktoré ovplyvňujú napríklad veci rokov skúseností a úrovne vzdelania, aby sme vám povedali, ako sa váš plat porovnáva s platom podobne kvalifikovanej osoby rovesníkmi.
Rozbite tabu
Hovorte so šiestimi ľuďmi vo vašej spoločnosti alebo odbore - vrátane troch mužov, hovorí Lauren McGoodwin, CEO spoločnosti Kariéra Contessa, miesto pre kariéru žien. Povedzte: „Robím výskum v súvislosti s mojím rozsahom platov a myslím, že by ste mi mohli pomôcť. Boli by ste ochotní sa podeliť o svoj plat v parku? “Jackson zistil, že keď sa pýtaš na rozsah, táto otázka bude menej rušivá. Hovorí s kolegami, ktorí odišli z tejto úlohy, navrhuje. „je pravdepodobnejšie, že budú zdieľať presné čísla“.
Hovorte: Ako požiadať o zvýšenie
Vyplýva z vášho prieskumu, že ste nedostali dostatok prostriedkov? Krawcheck odporúča usporiadať stretnutie so svojím šéfom, pripomenúť jej nedávne výhry a potom povedať: „Urobil som nejaký prieskum a zdá sa, že mi nie je dostatočne platený X percent. “Potom prestaňte hovoriť. "Vždy chceme vyplniť nepríjemný okamih, ale počkajte," hovorí. Týmto sa objasní, že ďalším krokom je váš šéf. Ak povie, že sa k vám vráti, navrhnite stretnutie budúci týždeň. Ak povie, že je možná iba malá rana, opýtajte sa, či spoločnosť môže pokryť ten kurz kódovania, ktorý ste chceli zobrať, alebo vás poslať na konferenciu, na ktorú ste sa už sústredili.
súvisiace: Nadrž so žralokmiMark Cuban hovorí, že táto nezvyčajná zručnosť by vám mohla priniesť 40 dolárov za hodinu
Po vychvaľovaní počas obedu za pracovnú spoluprácu Jackson s jej šéfom priniesol rozdiely v odmeňovaní. "Tam a tam nič nebolo sľúbené, ale za pár mesiacov som mal povýšenie a do roka bol môj plat na rovnakej úrovni ako môj spolupracovník," hovorí. Teraz sa snaží hovoriť o mzdách s novšími zamestnaniami. "Táto kultúra ticha je na ceste von."