Ako napísať list o odstúpení: e -mailová šablóna listu o odstúpení
Ak je to možné, povedzte svojmu nadriadenému, že dávate výpoveď osobne (alebo prostredníctvom funkcie Zoom). Bez ohľadu na to, aká je vaša pracovná kultúra neformálna, musíte svojmu šéfovi napísať oficiálny e -mail s oznámením, že máte v úmysle odísť - toto je váš list o odstúpení. Predtým, ako sa vám začnú potiť ruky, pokračujte v čítaní o krokoch k napísaniu rezignačného listu a jednoduchej šablóny, ktorú by ste v prípade potreby mali dodržať.
SÚVISIACE:4 otázky, ktoré si musíte položiť pred odchodom z práce
Aj keď ste už možno počuli o stratégii písania (ale nie odosielania) nahnevaného prvého konceptu alebo e -mailu, skúste podobný koncept použiť aj na svoj výpovedný list. „Napíšte neupravený rezignačný list, ktorý nikto neuvidí, aby slúžil ako budíček zo všetkých dôvodov, prečo odchádzate,“ Maggie Mistal, hovorí kariérny tréner. Táto prax je takmer terapeutická a pomôže vám nájsť tie správne slová pre váš konečný koncept alebo pri komunikácii s kolegami. Pamätajte si, že váš rezignačný list nie je miestom na odosielanie vašich sťažností, takže ho v tomto falošnom liste odstráňte zo svojho systému.
Keď napíšete svoje pocity a zmierite sa s rozhodnutím odísť, odstrihnite čokoľvek a všetko nepotrebné. „Nemusíte zdieľať všetky svoje údaje, ale mali by ste sa vyjadriť,“ hovorí Mistal.
Je úplne platné, ak si dôvody, ktoré zanechávate, radšej necháte pre seba. Udržujte ho na vysokej úrovni s úmyslom odísť, posledným dňom zamestnania a osobnými kontaktnými údajmi pre prípad, že by vás potrebovali zastihnúť po vašom odchode.
SÚVISIACE:4 znamenia, že ste pre seba na správnom mieste - a niekoľko znakov, že nie ste
Tradične nie ste spoločnosti dlžní viac ako dva týždne vopred, ale ak ste ochotní zostať dlhšie ako typické dva týždne aj keď prijmú vašu náhradu alebo dokončia prebiehajúci projekt, môže to trvať dlho, kým sa uzavriete, a bude veľmi oceňovaný vašim tím. Aj keď vás možno ponuku neprevezmú, umožní vám to odísť z pozitívnej stránky, ktorá príde užitočné, ak potrebujete referenciu zamestnávateľa na budúci kariérny postup (je to tiež len dobrá vec.) urobiť). Ak však odchádzate z osobných dôvodov, Donna Fowler, výkonný kouč vedúceho, hovorí, aby ste robili iba toľko, koľko vám vyhovuje. "Vaša pohoda je vašou primárnou starosťou," ona povedala.
Aj keď to nie je váš oficiálny ďakovný list (ktorý by ste mali poslať posledný deň), môže to byť dlhá cesta k prejaveniu vďačnosti za váš čas pri práci s vašim manažérom a spoločnosťou. Ak odchádzate kvôli toxickému pracovnému prostrediu, je úplne v poriadku skrátiť to slovami „Som vďačný za príležitosti osobného a profesionálneho rastu, ktoré som mal v spoločnosti.“
SÚVISIACE:Podľa manažérov je to pravdepodobne najhoršia vec, ktorú môžete urobiť pred ukončením práce