Čo vieme o rozdieloch v odmeňovaní obezity

Takmer 42 percent dospelých v USA je považovaných za obéznych, v porovnaní s 30 percentami v roku 2000.

Obezita je spojená s mnohými zdravotnými problémami, vrátane vysokého krvného tlaku, cukrovky, mŕtvice, osteoartrózy a problémov so spánkom. Súbor výskumu tiež demonštruje súvislosť medzi obezitou a sociálno-ekonomickým stavom; najmä ľudia s nadváhou majú tendenciu zarábať menej peňazí.

Daľší výskum zistil, že tento nesúlad je čiastočne spôsobený diskriminácia. V skutočnosti mnohé štátne a miestne samosprávy zvažujú prijatie zákonov zakazujúcich diskrimináciu v zamestnaní na základe hmotnosti; Mesto New York prijalo jeden takýto zákon minulý mesiac.

Nový analýza od The Economist skúma túto súvislosť ďalej. Výskumníci analyzovali údaje od 23 000 pracujúcich Američanov, ktoré zozbieral Americký úrad pre štatistiku práce. Prieskum zahŕňal mužov a ženy pracujúce na plný úväzok a vo veku od 25 do 54 rokov.

Než sa dostaneme k výsledkom, je dôležité poznamenať, že táto analýza použila index telesnej hmotnosti alebo BMI na klasifikáciu účastníkov ako obéznych, dokonca aj ako

veľa lekárov sa sťahuje od používania BMI na hodnotenie hmotnosti a zdravia.

Celkovo BMI mužov v nedávnej analýze nesúviselo s ich mzdou. Keď však vedci oddelili mužov s bakalárskymi titulmi, tí, ktorí boli klasifikovaní ako obézni, zarábali o 5 percent menej ako ich neobézni kolegovia, a to aj po zohľadnení veku, rasy a rodinného stavu. A obézni muži v prieskume s vysokoškolským vzdelaním zarábali o 14 percent menej ako tí, ktorí obézni nie sú.

To isté platilo pre ženy; obézne ženy s bakalárskym titulom zarábali o 12 percent menej a ženy s vysokoškolským vzdelaním zarábali o 19 percent menej ako ich kolegovia, ktorí neboli obézni.

Štúdia dospela k záveru, že dobre vzdelaní obézni pracovníci zarábajú menej ako ich neobézni kolegovia. A čím vyššia je vaša vzdelanie úroveň, tým väčší je rozdiel.

Vedci sa zaoberali aj mzdovými rozdielmi medzi obéznymi a neobéznymi pracovníkmi v rôznych odvetviach. Najväčší rozdiel v mzdách zaznamenali obézni ľudia pracujúci v zdravotníctve, v priemere o 12 percent nižší v porovnaní s ich neobéznymi kolegami. Tí, ktorí pracujú v zvládanie, podnikanie a financie tiež zaznamenali väčšie mzdové rozdiely.

Zaujímavé je, že obézni pracovníci vo výrobe, stavebníctve a poľnohospodárstve zarábali viac ako ich neobézni kolegovia.

Ak sa spočítajú celkové náklady na mzdovú diskrimináciu súvisiacu s obezitou, americkí pracovníci podľa analýzy prídu o viac ako 70 miliárd dolárov ročne.

Odkaz na domov: Diskriminácia na váhe sa týka zamestnancov aj žien v obéznych USA ľudia s vyšším stupňom vzdelania pociťujú väčšie rozdiely v porovnaní s tými, ktorí nie sú obézni kolegov.