Môže sa stať vlastným šéfom maximalizovať svoj príjem?

Konvenčná múdrosť nám hovorí, že najspoľahlivejšou finančnou radou je nájsť si prácu na plný úväzok s výhodami, ktorá nám neprekáža pracovať 40 hodín týždenne, a zostať tam až do dôchodku. Ak sa vám táto „múdra voľba“ zdá ako nočná mora, nie ste sami.

Dobrá správa: Je rok 2021 a v dobrom aj v zlom sa nachádzame v dobe zhone. Finančné zabezpečenie nemusí prísť v podobe jedného zamestnania na plný úväzok a 40 hodín týždenne (alebo hypotéka(nato) - ale ani to nemusí znamenať zhon, kým neklesneme.

Ak ste si nevšimli, pandémia zmenila veci. Uzamknutie vyžadovalo, aby sme spomalili, pozreli sa dovnútra a premýšľali o tom, čo skutočne chceme - čo malo za následok, že veľa pracovníkov koplo svojich 9: 5 na krajnicu (vrátane mňa). Jeden spisovateľ označil našu súčasnú kolektívnu krízu kariéry za „Veľká zmena."

„Je to skutočne skutočné,“ hovorí Lisa Tozzi, prispievajúca redaktorka pre Fullerov projekt. Christina Wallace, odborná lektorka podnikania na Harvard Business School, tento sentiment opakuje. „Vediem tento rozhovor so všetkými,“ hovorí a dodáva, že kariéra v budúcich rokoch bude „ako hudobná stolička“.

Pre tých z nás, ktorí premýšľajú o tom, že by sme mali opustiť prácu na plný úväzok a stať sa vlastnými šéfmi, máme vždy na pamäti jednu otázku: Zarobím dosť peňazí?

Priatelia, som tu, aby som vám povedal, že nielenže zarobíte dosť peňazí na život, môžete dokonca vidieť zvýšiť na váš príjem. Kráčaj so mnou.

Ako už bolo spomenuté vyššie, nedávno som tiež ukončil prácu na plný úväzok s výhodami a sľubovaným dôchodkom. Mám partnerstvo, ale môj partner je hudobník na voľnej nohe v priemysle, kde stabilita je len slovo pre tú vec, ktorá bráni zrúteniu pódia. Bál som sa opustiť svoj platený život? Stavíte sa. Ale už bolo pre mňa neskoro - pandémia mi dala ochutnať tú sladkú, sladkú životnú slobodu šéfa. Bol som rozhodnutý, aby to fungovalo.

Prirodzene som požiadal podnikateľov v mojom živote o triky obchodu, ako aj o výberové konanie týkajúce sa finančnej životaschopnosti. To, čo som sa dozvedel, bolo prekvapivé: Po prechode na samostatnú zárobkovú činnosť takmer všetci videli prípadné zdvojnásobenie svojich príjmov. Niektorí to dokonca videli štvornásobne.

„Váš príjem priamo súvisí s vašim úsilím,“ hovorí Katy McWhirter, majiteľka organizácie Heritage Creatives a autorka niekoľkých historických kníh o literatúre faktu. „Viem, že keď sa pripútam a dám si viac práce, uvidím to na svojich zárobkoch.“

Laurie Williamson, ktorá podniká v oblasti copywritingu, s tým súhlasí. „Môžem si určiť vlastné hodiny a dostať zaplatené za každú hodinu, pri každom projekte.“ Pred rokom 2007 pracovala Laurie v a 40-hodinová týždenná práca v reklamnej agentúre, ktorá mala tendenciu vyzerať skôr ako 60-70 hodín každý týždeň, v piatok okolo.

„Skutočne som chcela skutočnú prácu od 9 do 5,“ hovorí. „Chcel som sa vedieť večer a cez víkend baviť a nie stále pracovať. Túto rovnováhu som nenašiel pri zamestnaní na plný úväzok. “Čo je prípad mnohých zamestnaných„ na plný úväzok “, čo v roku 2021 často znamená„ na plný úväzok. “A aby toho nebolo málo, Laurie pravidelne sledovala, ako jej agentúra ponúkala projekty pre nezávislých pracovníkov, ktorí robili rovnakú prácu ako ona, ale za čo dostávali zaplatené oveľa viac to. Pomyslela si: „Chcela by som zarobiť viac peňazí za tú istú prácu, ktorú robím teraz.“

Emily Holt, grafická dizajnérka a stratégka značky, sa ocitla na jednej lodi. „Byť výlučnou mysľou na dizajnérsky projekt vo svojej podstate znamená lepšie ceny,“ hovorí. „Schopnosť vyberať a vyberať si klientov a vyvážiť moje finančné knihy medzi projektmi s väčším rozpočtom a poskytovaním nižších sadzieb neziskovým organizáciám bola neuveriteľne prínosná.“

Ale čo tí z nás, ktorí nie sme spisovateľmi, dizajnérmi alebo konzultantmi? Hovoril som s Maggie Kuyper, ktorá spolu s manželom vlastní rezidenčné a komerčné maľovanie. Pred šiestimi rokmi pracovala Maggie ako atletická riaditeľka na miestnej škole, zatiaľ čo jej manžel pracoval ako projektový manažér pre stavebnú spoločnosť v meste. Obaja pochádzali z rodín podnikateľov a neustále premýšľali, ako si raziť cestu. Svoju spoločnosť založili iba s tromi maliarmi; po 18 mesiacoch sa ich počet štvornásobne zvýšil a príjmy im explodovali.

Dostať sa tam nebol žiadny vtip, hovorí Maggie. „Boli obdobia, keď som musela svoje osemmesačné tehotenské bruško vziať na pracoviská a k cenovým ponukám. Robili sme všetko pre to, aby sme podnik zaviedli a vytvorili dostatok hotovosti na to, aby sme si s istotou mohli urobiť samostatnú zárobkovú činnosť. ““

Na moju otázku, koľko teraz zarábajú, je Maggie skľúčená. „Povedzme, že môžeme darovať desaťnásobok výšky našich predchádzajúcich zárobkov.“

Každý z týchto vlastníkov firiem tvrdí, že odišiel z predchádzajúceho zamestnania, aby im tak priniesol väčšiu flexibilitu si mohli vychutnať veci, na ktorých záležalo, či už to bolo trávenie viac času so svojimi deťmi alebo cestovanie za priateľmi po okolí svet. Každý z nich tiež uvádza, že sa nemôže nabažiť intelektuálnej slobody a príležitostí, ktoré majú k dispozícii ich teraz - schopnosť riešiť problémy vlastnými spôsobmi a prevziať prácu, ktorá ich skutočne zaujíma. A každý z nich je viac než šťastný, že poskytne nejaké tipy a triky svojim kolegom porušujúcim pravidlá, ktorí sú pripravení ísť na darebáka.

Tu sú ich tri najlepšie tipy na maximalizáciu príjmu, keď sa stanete svojim šéfom.

Ale ak majú títo šéfovia-živnostníci niečo spoločné, je to ochota staviť na seba a v spätnom zrkadle nevidieť žiadne výčitky.