Ako znovu vstúpiť do pracovnej sily po medzere v kariére

Pred nastavením upozornení na kariérne stránky úprava životopisu, a tým, že si dáte prácu na plný úväzok, urobte si chvíľu na vypracovanie stratégie a akčného plánu. Nie ste si istí, čo hľadáte? Pravdepodobne predĺžite proces a potenciálne by ste zamieňali svoju cennú sieť, varuje Carol Camerino, kariérna poradkyňa v Kariérne služby na University of Phoenix. "Toto obdobie pauzy mohlo mať vplyv na vaše záujmy, vášne a plány." Trávte čas skúmaním rolí a organizácií, aby ste získali jasno v tom, čo chcete robiť, a v tých druhoch organizácií, ktorých chcete byť súčasťou, “hovorí.

SÚVISIACE:Medzi prácami? Tu je 7 múdrych spôsobov, ako stráviť čas a zostať v spojení

Pre mnohých je hľadanie práce veľa ako ísť do bitky, pretože musíte poraziť konkurenciu o ponuku. Je normálne cítiť sa neisto, najmä ak sa obávate, že ste stratili časť svojich schopností, keď ste mimo práce. Avšak rovnako ako by ste to povedali svojmu dieťaťu alebo svojmu najlepšiemu priateľovi, je dôležité pripomenúť si svoje dary a schopnosti, hovorí kouč dôvery

Za týmto účelom spoločnosť Caplan odporúča zostaviť zoznam vašich piatich najlepších úspechov, od propagačných akcií a ocenení až po zvýšenie a pozitívne sociálne interakcie, vďaka ktorým ste vynikli. "Keď uvidíte zoznam čierno-biely, pripomeniete si, v čom ste výnimoční, a pomôžete obnoviť dôveru."

SÚVISIACE:Tieto ženy sú modernými odborníkmi na peniaze, ktorými sa musíte riadiť v roku 2021

Jedným z najvýznamnejších spôsobov, ako zachytiť nový koncert, je osloviť ľudí, ktorých poznáte, tých, ktorých obdivujete, a profesionálov vo vašich vysnívaných spoločnostiach. Keď oslovíte, vysvetlite spolu so svojím životopisom typ príležitosti, ktorú hľadáte na trhu, a vždy úprimné „poďakovanie“, že ste na to nezabudli. Tiež to stojí za to oslovenie ľudí vo vašej sieti ktorí v súčasnosti pracujú, a tí, ktorí nepracujú, pretože by mohli naraziť na niečo ideálne pre vás, hovorí Camerino.

„Keď niekto vo vašej sieti prijme skvelého kandidáta alebo vďaka vám získa skvelú novú rolu, je to kúzlo,“ pokračuje. "Pozitívnosť týchto akcií vnáša do vašich sietí a vyhľadávania novú energiu." Odporúča vytvoriť zoznam ľudí, s ktorými ste za posledný rok (alebo viac) neboli v kontakte, a začnete oslovovať niekoľko z nich čas.

SÚVISIACE: Tipy pre vzdialené siete práve teraz (pretože stretnutie pri káve nie je možné)

Pre pracujúce matky, ktoré sa chcú vrátiť k svojim profesionálnym rolám, môže byť prospešné vyšetrovať zamestnávateľov ktorí podporujú a vyjadrujú svoju podporu pracujúcim rodinám, hovorí Joy Altimare, hlavná marketingová riaditeľka o EHE zdravie. Niektoré možnosti zahŕňajú Spotify, Colgate-Palmolive a The Huffington Post, pričom všetky majú individuálne pravidlá ktoré podporujú oboch rodičov a ponúkajú fantastické výhody, ako je konkurenčná materská / otcovská dovolenka a na mieste starostlivosť o deti.

Aby ste pochopili, na čom vám záleží najviac, navrhuje spoločnosť Altimare načrtnúť vaše nedohodnuté veci, keď začínate s rozhovormi. "Ako sme sa dozvedeli z pandémie, mnohí z nás môžu." byť produktívny pri práci z domu," ona povedala. „Preto v celej americkej spoločnosti už neexistuje stigma flexibilného pracovného času alebo práce z domu dva dni v týždni. Uistite sa, že ste kladenie otázok týkajúcich sa podnikovej kultúry aby ste pre seba a svoju rodinu urobili najlepšie rozhodnutie. Chcete sa ubezpečiť, že vy a vaša nová spoločnosť vás pripravili na úspech. “

Povedzte, že počas hľadania práce narazíte na otvorenú pozíciu, kde spĺňate väčšinu - ale nie všetky - požiadaviek. Hodíte klobúk do ringu alebo ex z tej záložky? Je smutné, že zatiaľ čo muži zvyčajne majú tendenciu to dávať, ženy menej často strieľajú vyššie, pretože pochybujú o sebe a svojich schopnostiach. Je to obrovská premeškaná príležitosť pre ženy všade. Väčšina zručností je úplne prenosných - je potrebné ich len koncipovať tak, aby zodpovedali konkrétnemu miestu, ktoré máte k dispozícii, hovorí Christine Cruzvergara, hlavná referentka stratégie vzdelávania Podanie ruky.

„Doširoka premýšľajte o rozhodovacích schopnostiach, schopnostiach kritického myslenia, prezentačných schopnostiach atď. A majte na pamäti medzeru v sebadôvere: Skôr ako sa obrátite na potenciálneho zamestnávateľa, nepočítajte s tým príliš skoro alebo buďte prehnane tvrdí na to, čo považujete za svoje vlastné nedostatky, “hovorí.

Spodná čiara? Nehanbi sa. Prihláste sa na koncerty, ktoré vzbudia váš záujem, aj keď to nie je stopercentné zladenie s vašou kariérou. Najhorší scenár? Idú s niekým iným a nejaké dostanete skvelá prax pri rozhovoroch von z toho.

Ako hovorí Camerino: Nikto z nás ešte nikdy neprešiel globálnou pandémiou a každý z nás bol ovplyvnený inak. Ak sa niekedy vyskytla výzva na normalizáciu rozdielov v zamestnanosti, teraz je ten pravý čas. Aj keď hovorí, že by ste mali byť pripravení hovoriť o svojom voľnom čase, môžete ho tiež využiť ako príležitosť na zvýraznenie ktoréhokoľvek z nich vzdelávanie alebo zvyšovanie kvalifikácie možno si sa zaviazal.

„Možno ste pomohli naplánovať termín vakcín pre ľudí, prispeli ste do miestnych potravinových bánk, skontrolovali susedov alebo ste sa pokúsili podporiť miestne podniky,“ hovorí. „Ak ste svoj čas trávili spoločným úsilím pre svoju rodinu alebo ochranou svojho zdravia a pohody, je to rovnako dôležité.“

Luzio vás vyzýva, aby ste medzeru neskryli. Poctite si ho svojím životopisom pridaním časti s názvom „Career Break“. V skutočnosti a mid-pandemic study by TopResume zistili, že náboroví manažéri nepovažujú kariérne medzery za také veľké červené vlajky, aké by mohli mať pred COVIDOM. Osemdesiat sedem percent náborových pracovníkov uviedlo, že ich „nevyrušovala nejednotná pracovná história“ a chápu, že medzery v životopise nie vždy naznačujú pracovnú morálku alebo spoľahlivosť. Luzia hovorí, že uznaním situácie sami môžete zvládnuť otázky už skôr, ako dôjde k vyneseniu rozsudku.

SÚVISIACE: Ako sa pohybovať v pracovnom sabatiku, aby vám pomohlo (neublížilo) v kariére

Keď vychádzame z pandémie a hodnotíme všetky aspekty nášho života, je treba mať na pamäti, že nie sme tým, kým sme boli v januári 2020. Nielen, že je to v poriadku, ale stojí za to to preskúmať a využiť v náš prospech. Možno ste si užili svoje predchádzajúce vystúpenie v kabíne, ale teraz by vás mohlo inšpirovať hľadať sviežu kancelársku dynamiku. Z tohto dôvodu bude pravdepodobne potrebné aktualizovať vašu značku. Keď sa rozhodnete hľadať si prácu, automaticky sa stanete obchodníkom, hovorí Amanda Augustine, odborníčka na kariéru pre TopResume.

„Bližšie sa pozrite na svoje osobné materiály zamerané na budovanie značky a aktualizujte ich so zreteľom na svoje súčasné pracovné ciele,“ pokračuje. „Zamyslite sa nad svojím životopisom skôr ako nad marketingovým nástrojom, ako nad prepisom histórie a vzdelania v zamestnaní. Zdôraznite a rozpracujte skúsenosti a zručnosti, ktoré sú pre hľadanie zamestnania najdôležitejšie, a venovať menej priestoru menej dôležitým rolám. “ Ak máte osobný web a LinkedIn profil? Doprajte im vítané osvieženie, ktoré vyhovie vašim súčasným ambíciám a profesionálnemu priestoru.

V neposlednom rade: Teraz nie je vhodný čas uspokojte sa s menej, ako si zaslúžite. Ak nebudete rok zamestnaný, môže vás to lákať prijať každú ponuku, ktorá vám bude odoslaná. Vylúčenie z kariéry kvôli globálnej pandémii však nie je dobrým dôvodom na zníženie platov, pripomína podnikateľ Elise Armitage. „Ak ste v momente, keď dostanete pracovnú ponuku, a spoločnosť vás chce a je z vás nadšená, tak sa nehanbite žiada vyšší plat, “Vysvetľuje. „Prvá ponuka spoločnosti je často o niečo nižšia, ako si môže skutočne dovoliť zaplatiť za svoju rolu. Ak chcete znova vstúpiť, choď smelo ďalej!”